PAYROLLING COMPANY

Welkom op de website met uitleg en informatie over een payrolling company.

U bent als MKB ondernemer of werkgever in Nederland op zoek naar een payrolling company om uw personeel geheel of gedeeltelijk onder te brengen. Om u te helpen bij uw besluit, geven wij hieronder beknopte informatie en uitleg over de dienstverlening payrolling.

Heeft u na het lezen nog verdere vragen of wilt u meer payrolling informatie of uitleg? Vraagt u dan via payrolling company een payrolling offerte aan! Graag informeren wij u verder over alle mogelijkheden van payrolling voor uw company, medewerkers, branche of sector en de daarbij behorende payrolling tarieven.

 

Wat is payrolling?

 

Bij payroll wordt een payrolling company op papier de juridische werkgever van (een of meer) van uw medewerkers. Dit is ook het grote verschil tussen payrolling en een loonadministratiekantoor of accountant, hier blijft u namelijk nog steeds juridisch de werkgever.

Dit betekent dat u bij payrolling uw eigen medewerkers werft en selecteert. U bepaalt bij payrolling de werktijden, het salaris en de arbeidsvoorwaarden van de medewerkers, verzorgt de planning en behoudt het contact met de medewerkers op de werkvloer (hier verandert er dus niets met payrolling!).

Het payrolling bureau moet als juridische werkgever van de medewerkers o.a. zorgen voor betaling van de netto-salarissen, loonbelasting en sociale lasten en pensioenpremies. U huurt/least eigenlijk met payrolling uw eigen personeel terug van een payrolling company maar bent van alle administratieve rompslomp en werkgeversrisico’s verlost. Omdat u hierdoor met payrolling meer tijd overhoudt om te ondernemen, is dit voor veel ondernemers in Nederland de belangrijkste reden om zijn/haar personeel (meer dan 100.000 payrolling werknemers in Nederland) over te zetten naar een payrolling company.
Laat payrolling company u ook verder helpen en vraag een payrolling offerte bij ons aan!

 

 

Uitleg over voor wie werken met een payrolling company interessant is

 

In feite is het werken met een payrolling company interessant voor ieder bedrijf dat met personeel werkt. Voor zowel kortlopende projecten als lange termijn trajecten en door de verhoogde flexibiliteit, het gemak, beperkte risico en financiële voordeel dat u kunt behalen door efficiënter in te kopen met payrolling.

Denkt u eens in dat u zich met payrolling niet meer hoeft te bekommeren over wet en regelgeving omtrent arbeidsovereenkomsten en aanverwante zaken. Geen aangiften meer van het UWV en belastingdienst krijgt met payrolling, geen kosten heeft van een Arbodienst en overige personeelsverzekeringen, geen ziekmeldingen en verzuimbegeleiding hoeft te doen. Wat een rust zou dat geven!

 

Informatie over wat payrolling bij een payrolling company kost

 

Niets meer of minder dan dat u het zelf doet! Wat kost uw medewerker u per uur?

Payrolling tarieven zijn namelijk opgebouwd uit factoren, percentages, bedragen en toeslagen die u zelf ook heeft wanneer
u personeel in dienst heeft (netto loon, een deel UWV, afdrachten belastingdienst, premies verzekeringen, pensioenen, reserveringen etc).

De grootste verschillen met uw eigen payrolling tarief (c.q. personeelskosten) zijn dat de afdrachten door u op verschillende momenten dienen te worden betaald en u vooraf niet uw risico’s m.b.t. ziekte en ontslag heeft afgebakend. De kans bestaat dan dat u het overzicht kwijtraakt en niet meer weet wat een medewerker u exact per uur kost.

Omdat een payrolling company met vaste all-in payrolling tarieven per daadwerkelijk gewerkt uur werkt, heeft u op voorhand deze onduidelijkheid niet met payrolling. Niets is zo gevaarlijk voor een ondernemer of werkgever om achteraf of halverwege te worden geconfronteerd met tegenvallende personeelskosten.

Werkt u met een uitzendbureau of gedetacheerden, dan bent u sowieso met de payrolling services van een payrolling company 10-20% goedkoper uit! Hierbij kunnen de verschillen met payrolling soms oplopen tot enkele euro's per uur.

 

Over payrolling company

 

Payrolling company kan elke MKB ondernemer of werkgever in Nederland een passende payrolling oplossing tegen een scherp payrolling tarief aanbieden. Vraag daarom nu direct bij payrolling company een payrolling offerte aan en ontvang deze binnen 48 uur, boordevol informatie over payrolling voor u, uw company en medewerkers.

PAYROLL COMPANY

 

Voordelen van een payrolling company

 

Lagere personeelskosten met payrolling

 

Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kan payrolling company uw personeelsadministratie voor scherpe payrolling tarieven doen.
In veel gevallen bent u met payrolling zelfs goedkoper uit dan wanneer u de medewerkers zelf in dienst zou hebben. U bespaart
bij payrolling namelijk aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon-
en contractadministratie, accountantskosten, arbokosten en niet te vergeten ziektekosten.

Bovendien bent u bij een payrolling company veel goedkoper uit dan werken met een uitzendbureau. Hierbij zijn de verschillen met payrolling soms zelfs enkele euro's per uur!

 

Gelijkblijvende en lage uurlonen bij payrolling

 

In het geval dat een medewerker langer in dienst is bij een payrolling company, gaat de medewerker meer rechten opbouwen in de vorm van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Hoewel het risico voor een payrolling company stijgt, blijft uw payrolling uurtarief gelijk.

 

Personeelskosten vooraf inzichtelijk door payrolling

 

U weet vooraf wat uw personele kosten zullen zijn bij payrolling, zodat u daar rekening mee kunt houden in uw berekeningen of offertes. U betaalt namelijk een vast payrolling tarief en ontvangt periodiek één factuur. Zo heeft u op ieder moment een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten door payrolling.

 

Flexibiliteit met payrolling

 

Door uw personeel op de payroll te plaatsen, kunt u meerdere contracten aanbieden of uren flexibeler inrichten met payrolling.
U kunt nog beter inspelen met payrolling op de economische ontwikkelingen binnen uw company of branche.

 

Minder administratie met een payrolling company

 

Facturen en/of aangiften van instanties zoals het UWV, de Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen,
arbo, de verzuimverzekering en accountants (met betrekking tot
salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer bij een payrolling company.

U kunt dus bij payrolling uw Arbodienst en ziekengeldverzekering opzeggen en u heeft daarnaast niet meer te maken met de stijgende werkgeverslasten voor de WIA in uw branche met payrolling. U hebt immers bij een payrolling company geen personeel meer in dienst!

 

U blijft de kapitein op uw company

 

Voor uw medewerkers verandert er feitelijk niet veel met payrolling, behalve dat zij kunnen terugvallen op een professionele dienstverlener op het gebied van personeel en organisatie.

 

Gratis advies bij een payrolling company

 

Met welk personeelsvraagstuk u of uw medewerkers/kandidaten
ook te maken hebben, door de aanwezige kennis bij een payrolling company hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis (bij uw accountant betaalt u vaak per minuut!) antwoord te krijgen op uw vraag.

Na dit gelezen te hebben, wilt u misschien nog meer weten over wat een payrolling company voor u of uw medewerkers kan betekenen? Vraag daarom nu een payrolling offerte bij payrolling company aan!

 

Payrolling companies in Nederland

 

De volgende payrolling companies kunnen u ook uitleggen wat payrolling is. Zij hebben enkele 10.000en medewerkers in Nederland op de payroll in verschillende payrolling branches.

Persoonality Payrolling, Driessen Payroll, Pflex, CapitalP, Adecco Payroll, Kolibrie Payroll, CN Payroll, Freelance Payroll, Tempo-Team Payroll, Connexie Payroll, Repay Payroll, HSU Payroll Services, Flexservice, Payroll Select, Payroll Talent, Tentoo Payroll, Please Payroll, One Payroll, Prokx Payrolling, Parco Payrolling, Payrollplaats.nl, AB Oost, Manpower Payroll Sollutions, About Payrolling, Cardan Payroll, Easy Staff Payroll, Flexexpert Payroll, Pay for People Payroll, Smart Payroll, Nedflex Payrolling, Direct Payrolling, WePayPeople, Payroll Company, Luba Payroll, Payroll Specialist, PRO Payroll, Payrolljobs.